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Conference

Conciencia en el liderazgo

A través del diversas herramientas trabajo a profundidad el autoconocimiento, la visión, el compromiso, la comunicación y la conexión con nosotros mismos y con los demás, creando así un mejor entendimiento del ambiente laboral, de nosotros mismos, de nuestros equipos y de nuestros compañeros para un óptimo desarrollo de nuestros patrones de comportamiento y una toma de decisiones eficaz.

Sessions Individuales de Coaching

El coaching individual es una poderosa herramienta que ayuda a estimular la eficacia profesional. Permite que cualquiera que quiera crecer y desarrollarse lo haga desde un lugar que le permita poner las cosas en perspectiva. Esto ayuda a la persona a tomar conciencia de sus patrones de comportamiento y cómo esos patrones afectan su relación con ellos mismos y con los demás.

Coaching colectivo de liderazgo

El coaching colectivo reúne a un grupo de personas que comparten retos profesionales, aprenden juntos y cultivan la “inteligencia colectiva” a través de un proceso que estructura el habla, la escucha, la reflexión y la acción.

OBJETIVO

Crear un espacio para la reflexión, la retroalimentación y el trabajo en uno mismo. 

EN QUE SITUACIÓN

  • Apoyo a empleados cuando hay un cambio de puesto, responsabilidades/tareas o en momentos difíciles. 

  • Para el desarrollo del liderazgo: delegar, gestión de equipos, comunicación asertiva, optimización de la eficiencia personal.

  • Ayudar a los empleados adaptarse a cambios y afrontar retos profesionales.

  • Lograr objetivos de desempeño y/o resultados de ventas.

  • Para ajustarse a la expatriation 

  • Afrontar con éxito cualquier situación asociada al desarrollo profesional.

OBJETIVO

Crear un lugar de confianza para aprender sobre temas de interés común, asi como para tratar situaciones reales y actuales de los miembros del grupo y crecer gracias a la diversidad y inteligencia colectiva del grupo.

EN QUE SITUACIÓN

  • Equipos de trabajo que quieren mejorar su rendimiento

  • Grupo de expatriados recién llegados que buscan compartir sus retos de adaptación intercultural y conseguir una integración exitosa más rápidamente

  • Grupo de mujeres que quieren compartir retos vinculados a la falta de liderazgo femenino en las empresas y ganar confianza con su propio estilo de liderazgo

  • Cualquier otro propósito asociado con el desarrollo profesional que reúne a personas diversas unidas por un interés común​.

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